El Colegio de Santiago de Huesca ha sido el escenario en el que, en la mañana de este miércoles, día 18, se ha hecho entrega de los diplomas de formación complementaria del Programa Experiencial de Empleo y Formación, Parque Miguel Servet, Fase III a los ocho alumnos que han completado el curso.

En el acto, además de los alumnos, han estado presentes la concejala de Acción Social, Familia y Cooperación al Desarrollo, Marta Escartín, el primer teniente de Alcalde, Ricardo Oliván, los concejales del grupo socialista Fernando Sarasa y Concepción Bailac, la directora de los Programas Experienciales de Empleo y Formación del Parque Miguel Servet, Chon Gonzalvo, la trabajadora social del Área de Acción Social del Ayuntamiento de Huesca, Marusi Almudévar, además de los docentes del curso, Guillermo y Roberto.

Recordamos que el programa, denominado Parque Miguel Servet Fase I, se llevó a cabo bajo el formato de Escuela Taller desde octubre de 2021 hasta septiembre de 2022. El Ayuntamiento, desde el Área de Acción Social, decidió continuar con la intervención en el Parque presentando los PEEF Parque Miguel Servet Fase II y Fase III, que es la que en la actualidad está en marcha hasta el 14 de enero de 2025, con una duración de 12 meses y con la participación de 10 alumnos. 

En esta ocasión los Certificados de Profesionalidad que se han impartido son:
•    Operaciones auxiliares de revestimientos continuos en construcción
•    Operaciones auxiliares de acabados rigidos y urbanización
•    Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardineria

En total, 1.680 horas de trabajos realizados en el parque Miguel Servet de Huesca. En los primeros meses de 2025 dará comienzo la Fase IV y hoy se ha hecho entrega de los diplomas de formación complementaria a esos tres certificados mencionados, como son:    
•    Nivel básico de prevención en construcción, de 60 horas
•    Manipulador de productos fitosanitarios, de 25 horas y carnet oficial 
•    Prevención de riesgos laborales en trabajos de demolición y rehabilitación, de 6 horas
•    Prevención de riesgos laborales en trabajos de ferrallado, de 6 horas
•    Prevención de riesgos laborales en trabajos de encofrado de 6 horas.
•    Prevención de riesgos laborales en aparatos elevadores de 6 horas.

El Ayuntamiento de Huesca viene desarrollando Programas de Empleo y Formación subvencionados por el INAEM desde el año 1999 cuando estaban regulados como Talleres de Empleo para mayores de 25 años y como Escuelas Taller para personas entre 16 y 25 años. 

En el año 2022, el Gobierno de Aragón cambia la regulación de estos programas y pasa a establecer las bases reguladoras de los Programas Experienciales de Empleo y Formación (PEEF) como programas públicos de empleo y formación que respondan a las necesidades del mercado laboral y que, a través de subvenciones, están dirigidos a mejorar las posibilidades de inserción de las personas desempleadas que participen en ellos mediante su cualificación en alternancia con la práctica laboral.

La formación que se imparte está directamente relacionada con el trabajo efectivo a desarrollar en el marco del proyecto que se autoriza desde el Gobierno de Aragón y las actividades a realizar deben permitir compatibilizar el aprendizaje formal con la práctica profesional en el puesto de trabajo.

Las obras se planifican por los técnicos del Área de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Huesca que colaboran en la elaboración y ejecución del proyecto. Los alumnos-trabajadores llevan a cabo los trabajos bajo la supervisión del equipo docente y en numerosas ocasiones en colaboración con las brigadas municipales.

Cabe decir que el Ayuntamiento de Huesca realizó un PEEF específico para personas emprendedoras que finalizó en agosto de 2024 denominado EMPRENDER EN HUESCA, ya que esta modalidad tiene una duración de 6 meses, y que comenzará un nuevo Programa de estas características en 2025, impulsados desde el Área de Desarrollo.