Las empresas de la provincia de Huesca con las políticas laborales más respetuosas con el colectivo de las personas con discapacidad podrán optar al III Premio Empresa más inclusiva, que abre el plazo de presentación de candidaturas el próximo 3 de marzo. 

El premio, creado por el Grupo de Empleo del proyecto Huesca más inclusiva, tiene entre sus objetivos identificar, visibilizar y reconocer las buenas prácticas empresariales en materia de inclusión laboral, y fomentar la sensibilización sobre la contratación de las personas con discapacidad. Ese es el propósito de unos premios nacidos para abordar la problemática de un colectivo muy vulnerable que continúa enfrentándose a numerosas dificultades para su inclusión social y laboral. 

En esta tercera edición del premio pueden participar, de manera gratuita, todas las empresas, pymes y empresariado autónomo cuya sede social principal esté en la provincia de Huesca. El jurado, compuesto por miembros del grupo de empleo de H+i y de la junta directiva de CADIS Huesca tendrá en cuenta en sus criterios de valoración aspectos relacionados con la contribución de la empresa a la inclusión laboral de las personas con discapacidad, como el número de personas con discapacidad integradas en la plantilla, la calidad y estabilidad de los puestos de trabajo que desempeñan. 

El jurado se reserva además la posibilidad de entregar una mención en reconocimiento a entidades sociales o empresas que, sin cumplir las condiciones del Premio, promuevan el empleo de las personas con discapacidad.

Para optar al 3º Premio empresa más inclusiva basta rellenar el formulario de inscripción disponible a partir del próximo lunes 3 de marzo en la web de huescamasinclusiva.org y https://cadishuesca.es y enviarlo por correo electrónico a cadishuesca@cadishuesca.es antes del 25 de abril.